Marka w oczach pracowników

Niespełna 40% pracowników w Polsce potwierdza spójność wizerunku ich macierzystych firm z własnymi dobrymi doświadczeniami z pracy w nich

– wynika z danych międzynarodowej firmy doradczej Aon Hewitt. Zdecydowanie lepiej o swoją markę jako pracodawcy dbają firmy, które zdobyły tytuł Najlepszego Pracodawcy – twierdzi tak prawie 70% ich pracowników. Aon Hewitt już po raz szósty prowadzi badanie Najlepsi Pracodawcy, które ma wyłonić firmy w naszym kraju, w których pracuje się najlepiej. O tym, że wyróżnione firmy prawdziwie dbają o employer branding, świadczy też to, że 78% pracowników Najlepszych Pracodawców postrzega swoją firmę jako dobrego pracodawcę, podczas gdy średnio w Polsce uważa tak tylko 49% pracowników.

Marketing polityczny

Kolor amerykańskiej kampanii

„Nie zajmuję się pomówieniami” – powtarza raz po raz kolejny polityk, jakby nie zdając sobie sprawy, że to, od czego się odżegnuje, jest jednym z podstawowych narzędzi marketingu politycznego. Przykładem kampanie wyborcze w Stanach Zjednoczonych, przy których nasz „dziadek w Wehrmachcie” to dziecinada. Sztab czarnoskórego kandydata na prezydenta nie szczędzi trudów w walce z pojawiającymi się plotkami, wiedząc, że cios wymierzony znienacka przez sprawnego spin doctora potrafi znokautować każdego kandydata. Szukanie haków, brak merytorycznej dyskusji to zarzuty najczęściej powtarzane podczas polskich kampanii wyborczych. Ma to dowodzić niedojrzałości i złego stanu demokracji nad Wisłą. Idąc tym tropem, można by śmiało powiedzieć, że demokracja w Stanach Zjednoczonych właściwie nie istnieje. Skutecznym orężem, którym można tam pokonać w wyborach nawet najsilniejszego przeciwnika, jest plotka i pomówienie.